BAV

WETTSTEIN VERSICHERUNGEN

Пенсионное обеспечение
работадателя

Страховки в Германии

Betriebliche Altersvorsorge

Пенсионное обеспечение по обязательной пенсионной страховке является важным базовым элементом, но часто оно недостаточно для обеспечения комфортного уровня жизни в старости. Поэтому дополнительное страхование, будь то частное или через работодателя, становится важным для того, чтобы обеспечить дополнительные финансовые ресурсы и смягчить возможную нехватку средств в пенсионном возрасте. Государство поощряет корпоративное пенсионное страхование путем освобождения от налогов и социальных отчислений. Каждый работник имеет законное право на корпоративное пенсионное страхование. Воспользуйтесь преимуществами, чтобы закрыть вашу будущую возможную нехватку средств в пенсионном возрасте.

Налоговые льготы

Взносы до 6 768 евро в год освобождены от налогов (на основе данных 2022 года)

Освобождение от социальных взносов

Взносы до 3 384 евро в год освобождены от социальных взносов (на основе данных 2022 года)

Работодательский взнос

Денежное преобразование поощеряется работодателем в виде субсии размером 20 % от взнашиваемой суммы

Betriebliche Altersvorsorge

Как работает преобразование
заработной платы в пенсию?

С помощью корпоративного пенсионного обеспечения (BAV) сотрудник может инвестировать 50 евро и иметь преимушества в размере до 120 евро в месяц. Сотрудник отказывается от части своей заработной платы, которая напрямую инвестируется в Direktversicherung. Эти взносы освобождены от налогов и социальных отчислений. Из 50 евро преобразования заработной платы (собственный взнос) получается 120 евро взноса для пенсионного страхования (взноса в накопление).

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

У вас есть вопросы? Мы с удовольствием ответим на них лично

Сергей Веттштейн

Эксперт по страхованию IHK

Эксперт по финансовым инвестициям IHK

Nach oben scrollen